Le cabinet de conseil Gestion des Crises et des Conflits Modernes intervient dans les domaines de la communication pour la gestion des conflits, de la résolution de conflit par la gestion du stress. Interventions sur site pour de la gestion de crise par l'un ne nos consultant qui pourra avoir recours techniques de conditionnement par le travail sur les états de consciences modifiées .
Elles sont utilisées quand la situation le permet principalementen matière de résolution de conflit avec gestion du stress dans un environnement ou un milieu hostile. Nous accompagnons principalement les grandes entreprises, les administrations et les collectivités de Rhô-ne-alpes (Lyon) dans la gestion de leur communication de crise en France ou dans d'autres pays.
Les conditions de réalisation de nos projets
![]()
Extrait de notre savoir-faire
![]()
Tous milieux, par la dynamique dont il est porteur, produit des évènements (« Base de Données ») auxquels nous attribuons un sens (ce qui en fait « une Donnée ») qui peut être d’ordre générique (culturel, social, média, etc) ou particulier (groupal, associatif, « tribal », etc). En fonction de sa destination nous parlerons d’« Information » ou de « Communication »
Prévenir : Comprendre le stress, agir sur soi pour diminuer les tensions intérieures
Repérer : Pour conserver la bonne distance dans l’action
Traiter : Évacuer les effets du stress négatif
Stress = perception + interprétation
Les systèmes de représentation dessinent notre expérience.
Nos « programmes » filtrent notre expérience.
Soi : préserver, se préserver
l'Autre : comprendre les attitudes et comportements
la Situation : savoir décoder la structure de la situation