Gérer les conflits : utiliser le stress et la morphopsychologie
Le cabinet Gestion des Crises et des Conflits Modernes propose un ensemble de formations dans les domaines suivants : la dynamique relationnelle, les techniques pour utiliser le stress en situation d'insécurité, pour gérer les conflits ou pour l'accompagnement du stres post traumatique, ainsi que la morphopsychologie pour analyser la menace que peuvent constrituer un ou plusieurs individus dans différentes situations.
Utiliser le stress post traumatique et la dynamique relationnelle
G2CM Conseil accompagne les grandes entreprises, les collectivités territoriales de Rhône-Alpes ou de France ainsi que les administrations dans l'accompagnement post traumatique ou avec des formations pour canaliser et utiliser le stress dans le cadre de la prise en charge de secteurs de populations difficiles, de la gestion de relations dans un milieu hostile ou de la protection des personnes.
- Coaching crise, gérer négociation difficile conflit
- Formation médiation communication changement comportement
- Cabinet intelligence économique gestion relactions conflictuelles
- Techniques de conditionnement et états modifiés de conscience
- Formations : gestion de conflit, techniques de négociation
- Sécurité protection des personnes, facility management
- Gérer conflits, canaliser le stress post-traumatique
- Analyse de l'environnement : sérité économique
- Communication résolution conflit gestion stress
- Management sécurité et crise : gérer relation d'aide
- Gestion de conflits en entreprise, communication de crise
S’adapter c’est apprendre, ce n’est pas se former, car la forme a une limite dans le temps, alors que l’apprentissage est évolutif.
JYD
Se former
Nos actions de proximité rendent possible le processus de changement par des mises en situations concrètes. Pour cela nous vérifierons l’atteinte des objectifs par des résultats concrets et mesurables et provoquerons la rigueur par la réflexion :
Qu’ai-je appris aujourd’hui ?
> Apprendre c’est se souvenir
Que puis-je mettre en œuvre dès maintenant ?
> Seule l’action donne du résultat
Comment saurai-je que j’ai réussi ?
> Créer la situation référentielle
Nos formations :
- Prévenir et gérer les conflits
- Communiquer pour intervenir en situations conflictuelles ou hostiles
- Négocier en situations tendues NEGO VISION®
- Savoir canaliser et utiliser le stress
- S’informer pour savoir se situer vis à vis des évènements
- Manager la sécurité par le comportement
- Développer la confiance en soi par l’affirmation de soi
- Savoir reconnaître les personnes potentiellement hostiles
- Morphopsychologie et dynamique relationnelle
- Les techniques de conditionnement par le travail sur les états de consciences modifiées
- Apprendre à faire un accompagnement post traumatique
- Manager des situations apprenantes
- Optimiser l’intelligence et la sécurité économique